Informationen zu „Gender Mainstreaming“
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Basisinformationen
| Anzeigetitel | Gender Mainstreaming |
| Standardsortierschlüssel | Gender Mainstreaming |
| Seitenlänge (in Bytes) | 1.689 |
| Seitenkennnummer | 130 |
| Seiteninhaltssprache | de-formal - Deutsch (Sie-Form) |
| Seiteninhaltsmodell | Wikitext |
| Indizierung durch Suchmaschinen | Erlaubt |
| Anzahl der Weiterleitungen zu dieser Seite | 0 |
| Gezählt als eine Inhaltsseite | Ja |
| Anzahl der Unterseiten dieser Seite | 0 (0 Weiterleitungen; 0 Unterseiten) |
Seitenschutz
| Bearbeiten | Alle Benutzer (unbeschränkt) |
| Verschieben | Alle Benutzer (unbeschränkt) |
Versionsgeschichte
| Seitenersteller | Admin (Diskussion | Beiträge) |
| Datum der Seitenerstellung | 15:18, 20. Sep. 2022 |
| Letzter Bearbeiter | Admin (Diskussion | Beiträge) |
| Datum der letzten Bearbeitung | 15:18, 20. Sep. 2022 |
| Gesamtzahl der Bearbeitungen | 1 |
| Anzahl der kürzlich erfolgten Bearbeitungen (in den letzten 90 Tagen) | 0 |
| Anzahl unterschiedlicher Autoren der kürzlich erfolgten Bearbeitungen | 0 |
Seiteneigenschaften
| Magische Wörter (2) |
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SEO-Eigenschaften
Beschreibung | Inhalt |
Seitentitel: (title)Dieses Attribut steuert den Inhalt des <title> Elements. | Gender Mainstreaming |
Artikelbeschreibung: (description)Dieses Attribut steuert den Inhalt der Elemente description und og:description. | Die Stadt Graz ist sich ihrer Verantwortung bei der Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern auf allen Ebenen und in allen gesellschaftspolitischen Bereichen bewusst. Der geschlechtssensible Blick muss alle Bereiche der Verwaltung und sämtliche politischen Aktionsfelder erreichen. Graz verfolgt hierbei eine gut überlegte Implementierungsstrategie. Gender Mainstreaming sollte einerseits in den internen Strukturen der Verwaltung verankert werden, um die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern und sich andererseits auch in den Produkten und Dienstleistungen niederschlagen. So wurden beispielsweise die Personalauswahlverfahren gegendert sowie die Produkte in der Balanced Score Card, das Budget, aber auch ein Park und Jugendprogramme gendergerecht gestaltet. Darüber hinaus ist "Gender Mainstreaming" ein verpflichtender Tagesordnungspunkt jeder Führungskräftesitzung. |
Schlüsselwörter: (keywords)Dieses Attribut steuert den Inhalt der Elemente keywords und article:tag. |
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Veröffentlichungsdatum des Artikels: (published_time) | 2022-09-20 |
